載譽再出發(fā)，龍鋼公司工會這樣干

        近日，陜西工人報頭版頭條刊登了題為《創(chuàng)新作為架起黨政與職工的連心橋——陜西龍門鋼鐵有限責任公司建好職工之家竭誠服務職工側記》的文章，文章對龍鋼公司成功創(chuàng)建“全國模范職工之家”，以及創(chuàng)建過程中所開展的創(chuàng)新性工作進行了深度報道和詳細解讀，對取得的成效給予高度肯定，在公司工會系統(tǒng)引發(fā)了強烈反響，進一步激發(fā)了工會干部職工的干事奮斗熱情，為企業(yè)高質量發(fā)展增添了新動能。

        發(fā)揮教育職能，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。龍鋼公司工會在公司黨委的堅強領導下，堅持將各級“三會”精神融入實際工作，以切實增強工會政治性、先進性、群眾性建設為主線，以標準化黨支部創(chuàng)建為抓手，強化工會干部隊伍作風建設，以服務企業(yè)中心工作和服務職工為出發(fā)點和落腳點，教育引導廣大干部職工聽黨話、跟黨走，將全員思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)高質量發(fā)展的戰(zhàn)略部署上來，凝聚起全員攻堅克難、砥礪奮進的磅礴力量，為公司生產經營實現突破再做新貢獻。

        發(fā)揮保障職能，提升職工幸福指數。龍鋼公司工會以“服務”為根，以“創(chuàng)新”為本。堅持沉下身子，聚焦基層，遵循“走近身邊、做到心里、落在實處”的原則，扎實落實員工大病幫扶、冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、常態(tài)化幫扶工作機制，深入開展“五必談六必訪”，密切關注和解決職工遇到的各類困難，積極推動“十件實事”高效落地，不斷豐富職工精神文化生活。同時依托“智慧工會平臺”實現高效便捷服務職工的宗旨，用心用情當好職工的貼心“娘家人”。

        發(fā)揮搭建職能，助推企業(yè)高質量發(fā)展。龍鋼公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，聚焦勞動競賽、班組建設、“安康杯”競賽、“查找提改獻”等形式多樣、內容豐富的競賽活動，不斷提高全員安全意識和水平，夯實企業(yè)發(fā)展基礎，鼓勵職工立足崗位創(chuàng)新開展工作，激發(fā)企業(yè)細胞活力。同時，搭建職工技能競賽平臺，幫助技能人才崗位成才，助推企業(yè)邁上高質量發(fā)展的快車道。

        發(fā)揮參與職能，提升企業(yè)管理水平。龍鋼公司工會堅持完善民主管理機制，持續(xù)做好職工代表大會和廠務公開民主管理工作，充分保障職工的參與權、知情權和監(jiān)督權;同時，高質量開展職工民主監(jiān)督評價工作，聚焦公司要事、難事和職工關注的焦點、熱點問題，不斷提高項目提報質量，讓職工民主監(jiān)督評價工作真正成為提高企業(yè)管理水平的強力引擎。

        下階段，龍鋼公司工會將以各級“三會”精神為引領，服從黨委、助力行政、依靠職工，緊扣企業(yè)中心工作，強化經濟技術、班組建設、民主評價、素質提升、職工維權、自身建設、職工活動七個抓手，凝聚全員智慧和力量，為實現公司“國內一流 行業(yè)領先”總目標再立新功。