• <em id="q7y8y"></em>
    1. <strong id="q7y8y"></strong>

        新聞中心 集團新聞

        陜鋼集團迅速傳達(dá)貫徹陜煤集團2024年上半年工作會暨2023年度目標(biāo)責(zé)任考核通報會精神

        2024-07-16 00:00    來源:陜西鋼鐵集團有限公司    作者:張璞玉

        7月15日上午,陜鋼集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理許曉增組織集中學(xué)習(xí),傳達(dá)貫徹陜煤集團上半年工作會暨2023年度目標(biāo)責(zé)任考核通報會精神,進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識,就下一步的工作進行了安排部署。

        會議指出,陜煤集團上半年工作會暨2023年度目標(biāo)責(zé)任考核通報會精神為下半年工作明確了方向、劃定了重點,更加堅定了陜鋼集團打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)的信心。

        會議要求,一要高度重視,學(xué)習(xí)領(lǐng)會抓落實。各單位、各部門要高度重視,通過專題會議、集中學(xué)習(xí)等方式,并利用LED大屏、廣播、宣傳櫥窗等陣地,將會議精神宣貫到基層、傳達(dá)到一線、傳遞到每一位職工。要重點學(xué)習(xí)傳達(dá)陜煤集團黨委書記、董事長張文琪在會上的講話精神,重點學(xué)習(xí)陜煤集團上半年四方面工作成效,在虧損治理降量提質(zhì)、內(nèi)部協(xié)作擴面增量、加大閑置資產(chǎn)盤活力度、加快項目投資進度等方面的不足,以及下半年“五個堅持、五個邁上新臺階”的工作要求;學(xué)習(xí)陜煤集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理趙福堂圍繞“五個新突破”對上半年工作的系統(tǒng)總結(jié)、對當(dāng)前形勢和問題的分析,以及下半年“八個精準(zhǔn)發(fā)力”工作要求。

        二要立即行動,聚焦任務(wù)抓落實。各單位、各部門要立即行動起來,將會議精神貫通工作始終。集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對照會上提出的突出問題,認(rèn)真思考、系統(tǒng)謀劃,結(jié)合硬仗任務(wù)對下半年工作進行再研究、再梳理,針對如何落實落細(xì)制定方案,細(xì)化分解任務(wù)、明確節(jié)點要求,確保年度目標(biāo)任務(wù)順利完成。要圍繞增量發(fā)展、改革創(chuàng)新、經(jīng)營管理、風(fēng)險防控、作風(fēng)能力等方面重點任務(wù),精準(zhǔn)施策,進一步激發(fā)經(jīng)營活力,高質(zhì)高效地將會議精神轉(zhuǎn)化為推動目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的工作動力。

        三是要擔(dān)當(dāng)作為,強化作風(fēng)抓落實。集團各級黨組織要強化鼓勵激勵及問責(zé)問效。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好表率,做好會議精神的落實者和督導(dǎo)者,壓實責(zé)任,確保會議各項要求落細(xì)落地、取得實效;要進一步增強責(zé)任意識、危機意識,認(rèn)真進行反思剖析,找準(zhǔn)問題和癥結(jié),持續(xù)改進自身不足,加快提升短板弱項,抓實抓好下半年重點工作任務(wù),確保年度各項任務(wù)目標(biāo)高質(zhì)量完成。

        近日,陜鋼集團所屬各單位先后通過專題會議、周例會以及各類會議等多途徑,集中學(xué)習(xí)傳達(dá)陜煤集團上半年工作會暨2023年度目標(biāo)責(zé)任考核通報會精神,并就貫徹落實好相關(guān)工作進行安排部署。(張璞玉)

        -->
        • OA系統(tǒng)
        • 企業(yè)郵局
        用戶名:
        密 碼:
        友情鏈接:
        網(wǎng)站首頁 | 公司簡介 | 建言獻策 | 企業(yè)郵局 | 聯(lián)系我們
        行政管理部:0913-5182286 黨群工作部:0913-5182082 品牌營銷部:0913-5182135
          
        版權(quán)所有 陜西龍門鋼鐵有限責(zé)任公司 © 2024 陜ICP備05004228號

        陜公網(wǎng)安備 61058102000140號

        欧美另类制服丝袜国产,国产激情黄色在线观看,日本一本免费一区二区三区免,色视频www在线播放国产人成 亚太影院 柯西贝尔-游戏赚网
      1. <em id="q7y8y"></em>
        1. <strong id="q7y8y"></strong>